スペイン労働法における育児テレワーク申請権利と判決

スペインの「労働者憲章第34.8条」における最新の改定について、12歳未満の子供を育てる親たちが労働時間を削減（減給）することなく、給料を満額維持したままでリモートワークを会社側に請求できる具体的な法的権利が解説されました。労働者は家庭の状況を会社に説明して協議を行う必要があり、企業側は申請から15日以内に具体的な対案や理由を示す義務があります。この規定について、最高裁判所は、企業が実質的な交渉を経ずに頭ごなしにテレワーク要請を却下することを違法とする判決を下し、該当労働者に対して時間変更の許可に加え、7,501ユーロの補償金を支払うよう企業に命じる確定判断を下しました。(via SPORT)

【本日の総括】

ラ・リーガを彩る今夏のオフフィールドは、選手たちの家族愛や豪華な誕生日パーティーといった温かい話題から、VAR判定や監督の過激なジェスチャー、さらには選手の将来の去就をめぐるSNS上の駆け引きやテレビタレントの暴露話、労働法改定など実に多岐にわたるトピックに満ちている。ピッチ外での選手や監督の人間らしい一面と複雑な移籍市場のプレッシャーが、新たなリーグの開幕に華を添えている。